Die Programminhalte: Am Bedarf der Unternehmen ausgerichtet
Der “MBA International Management” für Offiziere ist eine intensive Vorbereitung auf hohem akademischem Niveau für Führungsaufgaben in der Wirtschaft. Die Gestaltung des Programms beruht auf einer umfassenden empirischen Analyse, in welcher die Anforderungen von Unternehmen an Manager sowie die Bedürfnisse von Zeitoffizieren ermittelt wurden. Auch die Alumni, die inzwischen in der Wirtschaft tätigen Absolventen der Universitäten der Bundeswehr, haben wertvolle Tipps bezüglich des Weiterbildungsbedarfs für Zeitoffiziere am Beginn ihrer zivilen Karriere geliefert. Diese Analyse führte zu den inhaltlichen Schwerpunkten und der zeitlich flexiblen Organisationsstruktur des Studiums.
Eine weitere Besonderheit des Programms besteht darin, dass es die beruflichen Vorerfahrungen der Zeitoffiziere als wertvolle Management-Grundlage einbezieht. So werden wichtige spezifische Erfahrungen kapitalisiert. Der „MBA International Management“ für Offiziere vermittelt ergänzend das notwendige fachliche und praktische Know-How für den erfolgreichen Einstieg ins zivile Management.
Die Fächerstruktur spiegelt diese Konzeption. Bestimmte Bereiche werden gegenüber herkömmlichen MBA-Programmen zurückgestellt, andere Gebiete werden dafür deutlich vertieft. Die Teilnehmer belegen verschiedene Kernfächer aus den Bereichen:
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Erfolgreiche Strategien auf internationalen Märkten
- Planung und Steuerung von Ressourcen im Unternehmen
- Führen in internationalen Teams.
Hier werden die Grundlagen erfolgreicher Unternehmensführung vermittelt. Zusätzlich können sie je nach persönlichem Interesse aus den Wahlfächern “International Marketing and Sales”, „International Management Consulting and Leadership” und “International Finance and Control“ einen weiteren Schwerpunkt bestimmen. Mit aktuellen und praxisbezogenen Inhalten machen wir Offiziere aller Fachrichtungen fit für Führungsaufgaben in der zivilen Wirtschaft.
Michael Lorenz, Personalleiter Alfred Ritter GmbH & Co KG (Ritter Sport), WOW 1975 Hamburg
“Die ausscheidenden Offiziere stellen eine Bewerbergruppe mit hervorragendem Potential dar, sind jedoch nicht automatisch zivile Führungskräfte. Mit einem spezifischen MBA haben sie sehr gute Aussicht, den nötigen Transfer erfolgreich zu gestalten.”